A.满意的反面是不滿意 B.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素 C.激励因素具备了可以令员工满意,不具备会招致员工不满 D.双因素理论和需要层次理论的区别是,双因素理论针对满足需要的目标或诱因
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