.在战略执行的五个要素中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（）A.组织结构设计B.工作任务设计C.人员的

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.在战略执行的五个要素中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（）

A.组织结构设计
B.工作任务设计
C.人员的甄选、培训与开发
D.报酬系统
E.信息系统

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