日本管理者会奖励团队努力而不是个人成就，这是因为（）A.日本文化价值观共同体B.个人在日本的表现往往较差C.日

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日本管理者会奖励团队努力而不是个人成就，这是因为（）

A.日本文化价值观共同体
B.个人在日本的表现往往较差
C.日本人竞争力较弱
D.个人成就仅在特殊情况下得到奖励

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