运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是()。A.建立企业的愿景与战略B.围绕企业的愿景的战略设计

多项选择题

运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是()。

A.建立企业的愿景与战略
B.围绕企业的愿景的战略设计企业层面的KPI
C.利用战略地图等工具设计平衡计分卡
D.设计岗位(个人)的平衡计分卡
E.将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系