面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。A.对比效应B.负面印象加重错误C.最初印象倾向

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面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。

A.对比效应
B.负面印象加重错误
C.最初印象倾向
D.非言语行为造成的错误

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