在案例“爱因斯坦医疗中心”中，将战略转化为人力资源管理政策和实践包含哪些内容？（）A.确定新的战略B.确定新的

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在案例“爱因斯坦医疗中心”中，将战略转化为人力资源管理政策和实践包含哪些内容？（）

A.确定新的战略
B.确定新的员工胜任能力和行为
C.制定新的人力资源政策和实践
D.最后实现了提供全方位、高质量医疗机构的战略目标

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