薪酬设计的（）是企业内部的职位与职位之间的等级必须保持相对公平，这是企业最难处理的。A.外部公平B.内部公平C

首页搜题

搜索

单项选择题

薪酬设计的（）是企业内部的职位与职位之间的等级必须保持相对公平，这是企业最难处理的。

A.外部公平
B.内部公平
C.个体公平
D.历史公平

试题标题

试题标题

欢迎来到赞题库！