职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。A.教育程度B.经验C.体力D.职责E.工作条件

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职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。

A.教育程度
B.经验
C.体力
D.职责
E.工作条件

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