引进素质较差的员工，企业对其成长要付出更多，这体现有效招聘管理作用中的（）A.降低员工流失率B.增强团队士气C

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引进素质较差的员工，企业对其成长要付出更多，这体现有效招聘管理作用中的（）

A.降低员工流失率
B.增强团队士气
C.减少劳动纠纷
D.减少员工培训负担

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