培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）A.培训目标是什么B.培训对象是谁C.开展哪些活动才能实现目标

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培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）

A.培训目标是什么
B.培训对象是谁
C.开展哪些活动才能实现目标
D.用什么方法开展活动
E.怎样检验目标是否达到

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