下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。 A.进行工作分析，划分职类和职种B.工作分析及工作评价C.任职资格体

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下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。

A.进行工作分析，划分职类和职种
B.工作分析及工作评价
C.任职资格体系的建立
D.员工任职资格鉴定
E.职种价值评价

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