绩效工资计发基本思路中的分类管理，是指可将企业的部门分为（）。A.业务部门和职能部门B.生产部门和非生产部门C

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绩效工资计发基本思路中的分类管理，是指可将企业的部门分为（）。

A.业务部门和职能部门
B.生产部门和非生产部门
C.市场部门和非市场部门
D.一级部门和二级部门

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