（）是跨国公司激励员工获取业绩的重要方式，是薪酬计划中的激励性部分、动态部分。A.基本工资B.绩效工资C.艰苦

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（）是跨国公司激励员工获取业绩的重要方式，是薪酬计划中的激励性部分、动态部分。

A.基本工资
B.绩效工资
C.艰苦补贴
D.福利

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