A.针对同一个项目对所有参与人设置相同的奖励B.设置合适的培训项目的目标难度,不宜过难C.想办法提高员工参加培训的行为预期D.奖励什么要适合各种人的不同需要,要考虑效价E.对参加培训的员工设置一定的物质和精神奖励,如奖金、晋升、提级、表扬等F.尽可能加大培训项目的目标难度
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