偶然奖励可以对追随者和绩效产生积极影响，但是（）往往会导致沮丧和不满。A.事务性领导B.例外管理C.领导者的任

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偶然奖励可以对追随者和绩效产生积极影响，但是（）往往会导致沮丧和不满。

A.事务性领导
B.例外管理
C.领导者的任务重点
D.变革型领导

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