某施工单位王某2013年1月上班，2017年9月，施工单位以王某因工负伤并被确认丧失劳动能力不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为3000元，王某前12个月平均工资10000元，上半年月工资5000元，如王某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金。