专业序列实行评聘分离，由员工所在机构确认聘任结果。专业评审确定等级只作为聘任等级的依据，可高评低聘，不得低评高

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专业序列实行评聘分离，由员工所在机构确认聘任结果。专业评审确定等级只作为聘任等级的依据，可高评低聘，不得低评高聘。

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