A.是通过设立下一阶段要达到的目标来激励员工并提高绩效的工具B.评价用来衡量员工绩效、分配收入的工具C.作为企业对外宣传的工具之一,提高企业的美誉度D.评价被用作开发的目标,来确立下一期培训的需要,帮助员工开发其职业生涯计划
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