大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。A.人力资本

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大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。

A.人力资本投资
B.雇佣合同的完整性和明确性
C.对员工个人的激励
D.对员工群体的激励
E.法律上的强制性

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