A.了解员工离职的具体原因 B.面谈结束后,应将面谈记录进行整理和分析,并回顾面谈过程,从中发现离职的真正原因。针对发现的问题提出改善建议,以防类似事情再度发生 C.是公司将离职人员的知识和经验转移给其接任者的一次机会 D.离职面谈应该选择气氛轻松的地点
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