A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式 B.它能够节省人力资源管理成本 C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 D.它有利于人力资源管理效果的评估 E.这些职能在人力资源部的工作范围之类,需要对其进行监督
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