在变革的最后阶段，领导者的角色是（）A.指导、培训和实施奖励制度B.强调改变的重要性，并在需要时纠正C.帮助追

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在变革的最后阶段，领导者的角色是（）

A.指导、培训和实施奖励制度
B.强调改变的重要性，并在需要时纠正
C.帮助追随者意识到改变的必要性
D.无论追随者的参与或承诺如何，都要继续前进

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