A.调整员工收入,防止企业人员流动频繁 B.控制企业主营业主成本 C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力 D.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 E.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
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