员工外派时间较长（长于5年）的条件下，外派人员的薪酬结构和政策宜采用（）A.基于母公司的薪酬结构和政策B.基于

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员工外派时间较长（长于5年）的条件下，外派人员的薪酬结构和政策宜采用（）

A.基于母公司的薪酬结构和政策
B.基于子公司的薪酬结构和政策
C.基于第三国的薪酬结构和政策
D.支付给员工两个地点中的最高工资

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