从企业已发生的风险事件来看，人力资源风险的危害大致可以归为以下几类：（）A.非正常损耗有形资产B.信誉损害C.

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从企业已发生的风险事件来看，人力资源风险的危害大致可以归为以下几类：（）

A.非正常损耗有形资产
B.信誉损害
C.干扰和破坏总体战略
D.降低配置效率
E.降低组织的发展、创新动力和削弱组织的凝聚力

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