A.自我概念可以通过培训、心理治疗来改善 B.社会角色属于深层次的胜任特征 C.表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大 D."权威,告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现 E.动机与特质难以评估与改进,也最具有选拔和测试的价值
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