A.劳动者已经付出劳动的,用人单位应当支付劳动报酬B.用人单位因劳动合同无效对劳动者承担的损害赔偿责任属于惩罚性赔偿C.由于用人单位原因导致劳动合同无效,用人单位应当依法支付经济补偿D.由于用人单位原因导致劳动合同无效,给劳动者造成损害的,用人单位应当赔偿劳动者相关经济损失
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