A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺 D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
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