当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡（）。A.提前退休B.减少人员补

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当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡（）。

A.提前退休
B.减少人员补充
C.增加无薪假期
D.裁员

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