管理下属员工期望值中要注意的几个关键步骤是什么（）A.了解对方所有期望值B.识别对方期望值的合理性C.将对方期

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管理下属员工期望值中要注意的几个关键步骤是什么（）

A.了解对方所有期望值
B.识别对方期望值的合理性
C.将对方期望值进行排序
D.提供更多的解决方案
E.使其接受合理期望值
F.对期望值在进行推动

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