当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A.改变组织文化来激发冲突B.改革组织结构，打破现状

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当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。

A.改变组织文化来激发冲突
B.改革组织结构，打破现状来激发冲突
C.利用信息沟通来激发冲突
D.引进同质的群体成员
E.选用民主的领导者

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