职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）。A.可以稳定员工队伍，减少人员流失B.进行有效的职业生涯管理，提高企业

多项选择题

职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）。

A.可以稳定员工队伍，减少人员流失
B.进行有效的职业生涯管理，提高企业的绩效
C.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进
D.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想