A.指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程B.可以更加明确自己当前的薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置C.以此作为企业薪酬决策的重要依据D.能够获得劳动力市场各类企业(包括自己的竞争对手)员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息
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