A.单位根据生产、工作的具体情况,不需考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排D.对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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