利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指（）A.现状预测法B.经验预测法C.自下而上法D.趋

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利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指（）

A.现状预测法
B.经验预测法
C.自下而上法
D.趋势预测法

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