根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。A.提高自己的努力程度B.向上级汇报对照者

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根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。

A.提高自己的努力程度
B.向上级汇报对照者工作不努力
C.要求上级给自己加薪
D.另寻参照对象
E.辞职

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