A.哈佛大学的梅奥教授主持了该项实验B.该实验是在美国西部电器公司下届的霍桑工厂进行的C.该实验一共分为了四个阶段进行,历时8年D.该实验了解了工作环境、福利待遇与生产效率的关系E.该实验开辟了管理理论研究的新方向--人际关系学说
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