严重违反劳动纪律，有下列情形之一的，给予解除劳动合同处理：（）。A.连续旷工超过7天或6个月内累计旷工超过15

单项选择题

严重违反劳动纪律，有下列情形之一的，给予解除劳动合同处理：（）。

A.连续旷工超过7天或6个月内累计旷工超过15天的
B.无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计7次或半年内累计10次的
C.故意刁难、欺骗客户或服务态度恶劣，造成严重后果的