导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。A.人力资源战略与组织的经营战略不对接B.公司的报酬体系没有吸引力C

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导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。

A.人力资源战略与组织的经营战略不对接
B.公司的报酬体系没有吸引力
C.经营的不确定性给人力资源规划造成困难
D.小王缺乏招聘技能

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