A.性格优化有助于协调人际关系,会影响到团队的凝聚力B.一般来说依赖性强的人创造力和竞争力差,因此应尽量培养独立的人格C.性格优化有助于提高工作效率和人力资源管理效率D.人员选拔、行为预测(晋升调动)、岗位安置时都应该遵循性格培养原则
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