A.“三明治”式的批评是指一种对某个人进行先表扬,再批评,接着再表扬的批评方式 B.使某个员工遭受挫折的目的,就是要打击他,达到使他能够从相反的方向去改善的目的 C.员工接受完你的批评之后,从他转身离开的刹那间所表现出的态度就能看出批评的效果 D.以上都包括
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