从人力资源规划的性质上，（）具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。A.战术性人力资源规划B.组

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从人力资源规划的性质上，（）具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。

A.战术性人力资源规划
B.组织性人力资源规划
C.战略性人力资源规划
D.制度性人力资源规划

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