高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。A.不易控制薪酬预算B.缺乏激励功能C.员工缺乏安全感D.企业易形成较重负担

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高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。

A.不易控制薪酬预算
B.缺乏激励功能
C.员工缺乏安全感
D.企业易形成较重负担
E.薪酬的理论水平要求相对较高

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