A.高权力需要是高管理效能的必要的条件 B.成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关 C.大公司里杰出的总经理都有很高的成就动机 D.评价一个人的权力需要,对如何分派工作和职位有重要的意义 E.亲和需要强的人往往在组织中充当被管理的角色
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