为避免由于大多数员工都得到比较高的等级而没有真正把绩效优秀的员工区分出来，需要对各个等级的人数比例作出限制的评

首页搜题

搜索

填空题

为避免由于大多数员工都得到比较高的等级而没有真正把绩效优秀的员工区分出来，需要对各个等级的人数比例作出限制的评估方法叫（）

试题标题

试题标题

欢迎来到赞题库！