在岗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比较法、操作方式分析法、业务流程分析法以及（）A.岗位分析量表法B

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在岗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比较法、操作方式分析法、业务流程分析法以及（）

A.岗位分析量表法
B.功能性工作分析法
C.岗位经验总结法
D.能力描述问卷法

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