A.设计管理者告诉每个团队成员为什么做这个事情,他/她需要做什么,目标是什么样子B.设计管理者事必躬亲C.让团队成员明确目标是什么,限制是什么D.用制度克服团队成员的惰性,用制度保证团队成员能获得需要的帮助
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