机构人才需求状况调研的主要内容主要有（）、职业资格等级、相关证书以及职业素养等，前三者的要求相对明确，而职业素

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机构人才需求状况调研的主要内容主要有（）、职业资格等级、相关证书以及职业素养等，前三者的要求相对明确，而职业素养属于“软指标”。

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