根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，则（）可以带来高的绩效和满意度。A.指导式领导B.支持型领导C.

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根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，则（）可以带来高的绩效和满意度。

A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导

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