用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%A.女职工B.就业困难人员C.残疾人D.少数民族

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用人单位安排（）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%

A.女职工
B.就业困难人员
C.残疾人
D.少数民族人员

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